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Consultance

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"Toute entreprise évoluant dans un environnement en évolution rapide et qui cherche à ralentir le rythme du changement risque d'être très déçue. En fait, les entreprises devraient adopter le changement. Le changement est important pour toute organisation car, sans changement, les entreprises perdraient probablement leur avantage concurrentiel et ne répondraient pas aux besoins de ce que la plupart espère être une base croissante de clients fidèles."

- Pourquoi le changement est-il important dans une organisation ?

Par Leigh Richards

Leigh Richards est écrivain depuis 1980. Son travail a été publié dans «Entrepreneur», «Complete Woman» et «Toastmaster», parmi beaucoup d'autres publications commerciales et professionnelles. Elle est titulaire d'un baccalauréat en psychologie de l'Université du Wisconsin et d'une maîtrise en gestion organisationnelle de l'Université de Phoenix.

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